BABILLARD COMMUNAUTAIRE

2021-01-07
Le Chic Resto Pop

Conseiller.re en employabilité /emploi

Sous la supervision du Directeur RH & employabilité, le titulaire du poste est responsable d’accompagner la clientèle visée, dans le développement de leurs compétences, en évaluant leurs besoins et intérêts afin de les intégrer dans un programme de formation approprié. Il animera des ateliers et s’assurera du suivi des participants afin de leur permettre une intégration socioprofessionnelle.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS / ACTIVITÉS
Effectuer la promotion des programmes de formation d’insertion socioprofessionnelle auprès de partenaires et de la clientèle
Effectuer le recrutement et la sélection des participants pour leur cheminement d’insertion
Effectuer l’intégration des nouveaux apprentis dans un climat de respect et de mise en confiance
Assurer le suivi pédagogique du programme et l’évolution personnelle auprès des participants
Assurer des rencontres individuelles ou de groupes afin de régulariser des situations conflictuelles
Participer à la préparation des formations et animer les ateliers
Orienter et diriger les participants vers des ressources externes appropriées à leur situation, au besoin
Collaborer avec les compagnons et le professeur de la commission scolaire afin de mieux cibler les besoins d’intervention auprès des participants
Préparer et accompagner les participants dans leur processus d’insertion socioprofessionnelle (stage, recherche d’emploi)
Effectuer la gestion administrative sous sa responsabilité (compilation statistique, rapport, suivi d’évaluation, rapport d’évènement, etc.)
Assurer le respect des consignes, des objectifs fixés par Emploi Québec et du Collectif des entreprises d’insertion du Québec
Entretenir des rapports avec différents partenaires ; publics, privés, ou communautaires impliqués dans le programme
Réaliser toute autre tâche connexe confiée par son supérieur immédiat

EXIGENCES
Diplôme d’étude collégiale ou universitaire (développement de carrière, ressources humaines, éducation aux adultes¨) ou tout autre formation jugée équivalente
Minimum 3 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et des responsabilités similaires
Expérience en gestion d’intervention, en gestion de conflits
Expérience en milieu communautaire [atout]
Maîtrise du français [parlé et écrit]
Maîtrise des logiciels de la suite Office et aptitudes élevées en informatique

QUALITÉS REQUISES
Grandes aptitudes pour le travail en équipe
Autonomie, initiative et minutie
Capacité à travailler sous pression, gestion du stress
Intégrité, rigueur, transparence, sens de l’éthique
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
Aisance à œuvrer dans un contexte communautaire
Engagement et sens des responsabilités
Professionnalisme, courtoisie, leadership et dynamisme
Faire preuve de patience, empathie et d’écoute

Le titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires, au besoin, pour répondre aux fonctions et aux responsabilités du poste.