BABILLARD COMMUNAUTAIRE

2024-01-08
Cactus Montréal

Conseiller.ère en ressources humaines

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CACTUS Montréal est un organisme communautaire qui a pour mission de réduire la transmission du VIH et autres ITSS auprès des personnes qui consomment des drogues par injection et inhalation, des travailleurs et travailleuses du sexe ainsi que des personnes travesties et transsexuelles, tout en développant des services spécifiques.
Sous la responsabilité de la direction de l’administration et des ressources humaines, la personne titulaire du poste devra agir à titre de conseiller.ère en ressources humaines. La personne devra effectuer des tâches en matière de ressources humaines et de relations de travail dans un milieu syndiqué. Elle va également apporter du soutien à la direction dans ses mandats quotidiens en lien avec la gestion des ressources humaines.
Supérieure immédiate : direction de l’administration et des ressources humaines (DARH).

Tâches :

La personne effectuera les tâches suivantes :
• Veiller au respect des politiques internes (contrat de travail des cadres, convention collective, SST, etc.)
• Agir à titre de responsable des processus de dotation de postes dans l’organisme;
• Participer à la préparation de la paie afin d’assurer sa conformité aux balises de la convention collective;
• Effectuer les suivis associés aux dossiers d’employé.e (maladie, disciplinaire, évaluations, conditions salariales);
• En collaboration avec la DARH, administrer le régime d’assurance collective, transmettre les informations et assurer le suivi des dossiers d’invalidité et du programme d’aide aux employé.e.s ;
• Assurer le suivi des dossiers d’accident du travail;
• Apporter du soutien aux gestionnaires en matière de gestion des RH et des relations de travail;
• Renseigner les personnes salariées sur l’interprétation des politiques relatives au personnel, à la rémunération et aux avantages sociaux ;
• Avec la DARH, représenter l’employeur au comité des relations du travail et en assurer les suivis;
• Avec la DARH, agir à titre de responsable des procédures de traitement des griefs et des plaintes, et accompagner par son expertise lors des enquêtes;
• Apporter du soutien lors de la préparation, de la négociation de la convention collective et de la rédaction d’ententes liées à celle-ci;
• Contribuer à la rédaction, à la mise à jour et à l’application des politiques en matière de gestion des ressources humaines et de soutien à la gestion de l’organisation ;
• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des outils de GRH (évaluation du personnel; grilles d’entrevues; tableau d’assiduité; etc.)
• Effectuer toutes autres tâches connexes que peut lui déléguer la direction.

Scolarité/expérience requise :
• Posséder un diplôme d’études universitaire dans un domaine pertinent tel que les relations industrielles, la gestion des ressources humaines ou le droit du travail;
• Posséder au minimum trois (3) années d’expérience en ressources humaines ou relations de travail.

Exigences :
• Adhérer aux valeurs et à la philosophie de CACTUS Montréal (réduction des méfaits, approche à bas seuil d’exigences) ;
• Avoir une excellente capacité de rédaction et de synthèse ;
• Faire preuve de professionnalisme : confidentialité, transparence, respect, ouverture et rigueur ;
• Avoir un bon sens de la planification et de l’organisation (gestion des priorités et des échéanciers) ;
• Être capable de travailler de manière autonome et de faire face à l’ambiguïté ;
• Démontrer une très bonne maîtrise du français oral et écrit ; bilinguisme, un atout;
• Avoir une bonne connaissance de la suite Office (Outlook, Word, Excel) ;
• Avoir de l’intérêt pour les enjeux communautaires, sociaux et politiques en lien avec la toxicomanie, les ITSS et l’itinérance, un atout.

Conditions de travail :
• Poste permanent, à temps complet, 28 heures/semaine;
• Salaire selon la politique salariale du personnel cadre en vigueur; à partir de 30,17$/h
• Assurance collective après 3 mois;
• Date d’entrée en fonction : aussi rapidement que possible.

Pour postuler, veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre C.V. avant le 8 janvier 2024, à 9h.
À l’attention de :
Comité de sélection-Conseiller.ère en ressources humaines
CACTUS Montréal
1300 rue Sanguinet, Montréal (Québec) H2X 3E7
Courriel : emplois@cactusmontreal.org

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté envers CACTUS Montréal. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.