BABILLARD COMMUNAUTAIRE

2021-10-08
Méta dÂme

Conseiller (ère) en planification et à la coordination – programme PROFAN 2.0

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À propos de Méta d’Âme
Méta d’Âme est une association de pairs pour les personnes utilisant ou ayant utilisé des opioïdes dont les principes de base sont fondés sur l’empowerment. Agissant en adoptant l’approche de la réduction des méfaits, l’organisme a comme mission de promouvoir l’amélioration de la santé de ces personnes, ainsi que de défendre leurs intérêts, entre autres, en les représentant et en étant leur voix. Le centre de jour et les 43 logements communautaires situés à Montréal offrent des services et des activités qui visent notamment à favoriser l’autonomie de ces personnes et à les accompagner dans leurs démarches en lien avec leur réinsertion sociale et économique, ceci menant à l’amélioration de leurs conditions de vie dans tous leurs aspects. Les services offerts sont les suivants : centre de jour, accompagnement, logements communautaires, défense de droits, informations et références, formations et ateliers.

À propos de PROFAN 2.0
Le programme PROFAN 2.0 (Prévenir et Réduire les Overdoses – Former et Accéder à la Naloxone), que Méta d’Âme coordonne en partenariat avec l’AIDQ (Association des intervenants en dépendance du Québec), offre des formations d’une journée visant l’acquisition de connaissances dans la prévention et la prise en charge des surdoses d’opioïdes. Ces formations offertes gratuitement à l’échelle du Québec grâce au soutien financier du Ministère de la Santé et des Services sociaux sont destinées aux personnes œuvrant au sein des organismes communautaires et à celles bénéficiant de leurs services, ainsi qu’aux personnes faisant ou ayant fait l’usage de substances et à leurs proches. Il est à noter que ces formations sont également disponibles en langue anglaise, ainsi que dans une version adaptée aux réalités autochtones.

Description du poste à combler
Sous la supervision du chargé de projet chez Méta d’Âme le (la) conseiller (-ère) en planification et à la coordination travaillera au sein de l’équipe de coordination de PROFAN 2.0. Il (Elle) aura comme mandat principal de veiller à l’optimisation continue de tous les aspects opérationnels et organisationnels du programme ainsi que de faciliter les dynamiques de concertation et la bonne gouvernance du projet. Plus spécifiquement, la personne retenue pour ce poste aura à mettre en place des processus de coordination et de planification permettant la réalisation efficiente des diverses actions et activités découlant de l’implantation dudit programme à l’échelle provinciale, et ce, en étroite collaboration avec l’ensemble des partenaires impliqués. Elle aura aussi comme responsabilité partagée avec les membres de l’équipe PROFAN 2.0 d’en assurer le suivi et d’en favoriser la participation.

Tâches et responsabilités
• Identifier les besoins et enjeux organisationnels du programme et proposer une démarche et des moyens concrets pour y répondre ;
• Soutenir l’implantation de processus d’harmonisation des pratiques de travail, de co-construction, de partage des ressources et autres liens collaboratifs ;
• Évaluer et planifier l’octroi des ressources requises pour la bonne marche du projet et pour l’ensemble de ses phases subséquentes de développement ;
• Établir des plans d’action, des échéanciers et autres outils de suivi permettant d’arrimer les priorités, d’assurer les livrables ainsi que d’évaluer l’atteinte de résultats optimaux ;
• Faire le suivi complet de l’aspect comptable du programme notamment le traitement des factures ainsi que la tenue du budget et des comptes courants ;
• Instaurer des méthodes de collecte de données afin de colliger l’information nécessaire permettant l’amélioration continue du programme et de mesurer certains de ses retombés ;
• Rédiger des rapports, des bilans, des procédures, des redditions, des argumentaires et autres documents structurants relatifs au programme ;
• Prévoir et organiser les réunions d’équipe, les rencontres de collaboration et les différents comités de travail nécessaire à la bonne marche du programme ;
• Offrir à l’occasion un soutien technique et logistique lors de certaines activités se tenant dans l’une des dix-huit (18) régions sociosanitaires du Québec ;
• Accomplir d’autres tâches connexes à la demande du chargé de projet et appuyer au besoin ses collègues dans leurs fonctions.

Exigences pour le poste
• Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires en lien avec l’emploi (toute expérience équivalente sera prise en compte) ;
• Expérience de travail d’un minimum de deux (2) ans impliquant des fonctions similaires, notamment dans les domaines de la réduction des méfaits, de l’inclusion sociale ou de l’itinérance ;
• Capacité à mener plusieurs tâches de front et à travailler dans un environnement changeant ;
• Excellent français parlé et écrit et bonne maîtrise de l’anglais ;
• Grandes habiletés informatiques, entre autres avec la Suite Microsoft Office, la Suite Google et lnternet;
• Avoir une bonne connaissance du milieu communautaire ainsi que des rouages du réseau de la santé et services sociaux et de ses ressources existantes ;
• Adhérer aux valeurs de l’action communautaire autonome et à celles de la réduction des méfaits ;
• Être disponible pour des déplacements de quelques jours à l’extérieur de la région de Montréal et pouvoir composer à l’occasion avec un horaire atypique ;
• Être parfaitement à l’aise avec l’usage de substances psychoactives en général ainsi que de ses réalités associées.

Seront considérés comme des atouts
• Détenir un savoir expérientiel en lien avec l’usage de substances psychoactives ;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule ;
• Être en mesure d’utiliser certains logiciels de banques de données ;
• Avoir de l’expérience dans l’organisation d’événements.

Conditions et avantages
• Poste contractuel annuel renouvelable selon le financement ;
• Semaine de travail de 35h en semaine, de soir et de fin de semaine à l’occasion ;
• Salaire à discuter selon l’expérience avec possibilité d’augmentation annuelle ;
• Trois (3) semaines de vacances par an, quatre (4) après deux ans de service ;
• Cinq (5) jours de maladie et cinq (5) jours de congés flottants par an ;
• Accès à un régime de retraite mis en place par l’employeur après la période de probation ;
• Conciliation travail et vie personnelle, grande autonomie et participation aux décisions.

Comment postuler
Les personnes qui souhaitent soumettre leur candidature doivent faire parvenir une lettre de présentation accompagnée de leur curriculum vitae au plus tard le 8 octobre 2021 à 12h00, à l’attention de Guillaume Tremblay, Chargé de projet PROFAN 2.0 :
• par courriel à guillaume.tremblay@metadame.org
• par la poste à Méta d’Âme au 2250 rue Florian, Montréal, Québec, H2K 2P5.

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui démontreront un intérêt pour le poste, mais veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

Date d’entrée en fonction
Le plus tôt possible.