BABILLARD COMMUNAUTAIRE

2022-07-07
Resto Plateau

Chargé.e de recrutement – Insertion

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Envie de travailler dans une équipe passionnée et passionnante ?
Resto Plateau est à la recherche de son nouveau talent pour le recrutement de ses travailleur.euse.s en formation !

Qu’est-ce que Resto Plateau ?

Acteur de l’économie sociale, Resto Plateau est un organisme à but non lucratif dont la mission est de favoriser l’autonomie, l’inclusion et l’accès à des ressources permettant de répondre à des besoins essentiels tels que la sécurité alimentaire, auprès de la communauté montréalaise et des environs.

Par son volet entreprise d’insertion, Resto Plateau propose un travail, une formation professionnelle et un accompagnement social, dans l’objectif de servir de tremplin vers le marché de l’emploi et les métiers de la restauration.

Par son volet communautaire, Resto Plateau offre, dans son restaurant, un lieu d’accueil et de partage et des repas nutritifs à prix réduit. Resto Plateau accompagne également des personnes en situation d’insécurité alimentaire ou d’isolement en développant leur autonomie alimentaire et sociale.

Les principaux mandats qui te seront confiés :
La personne est chargée, en collaboration avec l’équipe d’insertion, du recrutement des candidats ou des candidates au parcours d’insertion et de l’accueil de chaque groupe de travailleurs ou travailleuses en insertion.

Sous la direction de la direction de l’insertion, les principales missions de la personne chargé.e de recrutement sont :

– Mettre en œuvre le recrutement et la sélection des travailleur.euses.en insertion.
– Coordonner l’accueil et l’intégration des travailleur.euses en insertion.
– Développer les partenariats permettant le recrutement.
– Tenir à jour les dossiers administratifs des personnes recruté.es.

Quel profil recherchons-nous ?
– DEC ou BAC en intervention, ressources humaines ou autre domaine connexe et pertinent.
– 6 mois d’expérience minimum sur un poste similaire.
– Habiletés de communication et d’animation.
– Maîtrise des techniques d’entrevue.
– Grande capacité d’organisation
– Utilisation des réseaux sociaux
– Bonne connaissance de la suite Office,
– Teams et Zoom.
– Langue parlée et écrite : français
– Fort intérêt pour la mission de Resto
– Plateau et partage de nos valeurs
– Habiletés dans les relations interpersonnelles et grande capacité d’adaptation
– Rigueur
– Leadership dynamique et constructif
– Capacité d’empathie, d’écoute active et d’ouverture
– Autonomie, sens de l’initiative et créativité

Conditions de travail
Date de début : dès que possible
Durée : poste permanent
Semaine de travail : 37.5 heures, du lundi au vendredi
Horaires : de 9h à 17h
Rémunération : 17.42$ à 19.15$/h selon échelle salariale en vigueur
Congés payés : 5 semaines / an dès la fin de la période de probation puis 6 à 7 semaines avec l’ancienneté
10 jours de congés pour raisons personnelles payés et des jours fériés supplémentaires par rapport à la loi
Politiques de travail flexibles facilitant la conciliation travail-vie personnelle.