BABILLARD COMMUNAUTAIRE

Coalition des organismes communautaires pour le développement de la main-d’oeuvre (COCDMO)

Chargé.e de projets – Développement et partenariat

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Vous souhaitez faire la différence dans le développement de la main-d’œuvre auprès des organismes communautaires ? Vous voulez mettre vos compétences et votre expérience au service d’organisations qui œuvrent auprès des groupes sous-représentés sur le marché de l’emploi ?

La Coalition des organismes communautaires pour le développement de la main-d’œuvre (COCDMO) est présentement à la recherche d’un.e Chargé.e de projets – Développement et partenariat  !

QUI SOMMES-NOUS ?
La COCDMO constitue un lieu privilégié de référence, d’échange et de concertation qui permet à ses membres de réfléchir ensemble et de coconstruire des stratégies innovantes visant à favoriser l’intégration et le maintien en emploi des personnes marginalisées sur le plan économique et social. La Coalition intervient également auprès des principales instances du marché du travail afin de mettre en valeur le travail, l’expertise et la contribution spécifique des organismes communautaires travaillant au développement des compétences et à la réinsertion sociale et professionnelle des individus.

VOTRE MANDAT
Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste a comme principal mandat la prise en charge complète des projets de la Coalition, soit les projets de recherche, de partenariats avec les acteurs du secteur, ou encore, des projets en lien avec la vie associative. Véritable soutien à la direction générale, elle est responsable de toutes les étapes du projet (i.e. planification, développement, suivi, reddition de compte, etc.).

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SE DÉCLINENT DE LA FAÇON SUIVANTE :
Coordonner et assurer le suivi des projets en cours, dont la reddition de comptes, en lien avec la mise en œuvre de la mission et des volets d’action de la Coalition ;
Réaliser des demandes de financement et effectuer des recherches de commandites, de partenariats ou de subventions ;
Participer à diverses rencontres en représentant la Coalition et ses intérêts (i.e. comités, groupe de travail, etc.) ;
Concevoir la programmation, coordonner et planifier les activités et événements visant à mobiliser les membres au niveau national, en conformité avec les objectifs de la Coalition ;
Concevoir, planifier et animer des évènements, des activités de réflexions et de concertation, des ateliers de formation et de développement organisationnel, des webinaires et des conférences ;
Alimenter les analyses stratégiques à travers la rédaction de divers documents (i.e. compte-rendu, rapports, synthèses, guides, etc.).

VOS EXPÉRIENCES, COMPÉTENCES ET HABILETÉS
Détenir un baccalauréat (BAC) en sciences politiques, sciences sociales, communication, psychologie, ressources humaines ou tout autre domaine connexe ;
Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience en gestion de projets, recherche de financement et reddition de compte ;
Détenir une solide expérience/connaissance du milieu associatif et/ou communautaire ;
Maîtriser les outils informatiques suivants : la suite Office, les différentes plateformes de communications virtuelles (i.e. Zoom, Teams) ;
Faire preuve d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
Avoir un esprit critique et savoir faire preuve de jugement ;
Mettre la collaboration et la facilitation du travail d’équipe au premier plan ;
Être autonome dans son travail et être capable de travailler dans un environnement où les tâches sont diversifiées ;
Détenir une excellente capacité de communication verbale et écrite dans les deux langues officielles ;
Être en mesure de maintenir et développer des relations partenariales.

CE QUE NOUS OFFRONS
Un horaire flexible de 35 heures par semaine ;
Possibilité d’être en télétravail en tout temps, outre les réunions hebdomadaires où la présence sur place est nécessaire ;
Des avantages sociaux tels qu’un programme de régime de retraite à prestations déterminées et une assurance collective.

La COCDMO s’engage à offrir un processus de recrutement équitable et inclusif qui permet la pleine appréciation de parcours et de profils diversifiés. Dans cette perspective, elle encourage les candidatures de femmes, de personnes en situation de handicap ainsi que de personnes provenant de communautés ethnoculturelles minorisées et des Premières Nations.