BABILLARD COMMUNAUTAIRE

2024-03-03
Corporation de développement communautaire Plateau-Mont-Royal

Chargé.e de projet – Projet impact collectif

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La Corporation de développement Plateau-Mont-Royal est à la recherche d’une personne dynamique, adhérant à la mission et aux valeurs de l’organisme pour combler un poste de chargé·e de projet pour la Table de quartier et la planification d’un projet d’impact collectif (PIC). Son mandat sera de mobiliser, concerter et accompagner l’ensemble des parties prenantes du quartier concernées par le développement social local, incluant des citoyen·ne·s, dans l’élaboration et la mise en œuvre d’actions collectives. La lutte à la pauvreté et à l’exclusion sociale ainsi que le développement social seront au cœur de son mandat.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
– Étude universitaire de 1er cycle dans le domaine des sciences sociales et/ou expérience(s) de travail pertinente(s) ;
– Connaissance des enjeux liés à la lutte à la pauvreté et à l’exclusion sociale, connaissance du quartier Plateau-Mont-Royal (un atout) ;
– Compétence en planification et gestion de projet ;
– Expérience en accompagnement et mobilisation des communautés ;
– Habiletés en animation de groupes et en coordination de projets collectifs ;
– Capacité de travailler en équipe et avec des partenaires variés;
– Excellente capacité de communication orale et écrite ;
– Excellente capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et de planification;
– Autonomie et initiative dans la réalisation de ses mandats ;
– Esprit créatif, innovant et axé sur la recherche de solutions ;
– Bonne gestion de l’ambiguïté et des priorités;
– Maîtrise des logiciels courants (suite office) et aisance avec les logiciels web (Miro, Canva, Asana, Airtable, Google Drive, etc.);

CONDITIONS DE TRAVAIL
– Contrat d’un an (avec possibilité de renouvellement), 32 h/semaine (horaire de travail flexible, mesures de conciliation travail/vie personnelle, accès à une formule hybride télétravail/présence au bureau) ;
– Salaire débutant à 27,45$ ;
– Assurances collectives après 6 mois et régime de retraite après 3 mois, avec contribution de l’employeur ;
– Deux semaines de congés payés pendant la période des fêtes, 8% de vacances annuellement, 70h de congés payés pour maladie ;
– Milieu de travail collaboratif et inclusif, avec gestion axée sur la collégialité ;
– Bureau lumineux dans un centre communautaire avec plusieurs commodités (restaurant communautaire, ‘rack’ à vélo, ascenseur, etc.)
– Entrée en fonction souhaitée : 25 mars 2024

POUR POSTULER
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation à la CDC PMR à l’attention du comité de sélection au plus tard le 3 mars, 17h par courriel au : tabledequartier@cdcpmr.org

La CDC PMR s’engage à prioriser les candidatures des populations marginalisées afin de lutter contre les barrières systémiques de l’accès à l’emploi. Les personnes appartenant à un groupe historiquement discriminé à l’emploi auront primauté lorsque compétences équivalentes aux autres candidatures. Si vous êtes à l’aise, n’hésitez pas à le mentionner dans votre courriel.

Les entrevues auront lieu dans la semaine 11 mars. Seules les personnes retenues seront contactées pour un entretien. Merci pour votre intérêt !

Fichiers attachés