Poste permanent à temps complet à raison de 28h/sem
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CACTUS Montréal est un organisme communautaire en réduction des méfaits et prévention des ITSS, à but non lucratif, qui a pour mission de réduire la transmission du VIH et autres ITSS auprès des personnes qui consomment des drogues par injection et inhalation, des travailleurs et travailleuses du sexe ainsi que des personnes travesties et transsexuelles tout en développant des services spécifiques.
Le GIAP intervient auprès des jeunes en situation de précarité qui fréquentent les quartiers centraux de Montréal. La mission du groupe consiste à prévenir la transmission du VIH, de l’hépatite C et des autres infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS), tout en réduisant les impacts négatifs de la consommation de drogues et du mode de vie de la rue.
L’intervention alternative des pairs aidants s’appuie sur le vécu qu’ils et elles partagent avec les jeunes rejoints. Par le moyen de l’empowerment, de la réduction des méfaits, d’une approche humaniste et respectueuse, les pair.e.s-aidant.e.s favorisent l’adoption de comportements à moindre risque.
Mandat du chargé.e de projet
La personne en charge du projet se consacrera à la bonification d’un mécanisme de concertation afin de rejoindre les jeunes inaccessibles par le réseau de la santé et des services sociaux. Le.la chargé.e de projet en collaboration avec l’équipe du GIAP mettront en place des activités dans les milieux de vie des jeunes vivant une situation de marginalité ou à risque de l’être ainsi que le développement et la création d’un guide sur la santé mentale et la consommation substances psychoactives chez les jeunes de 14 à 25 ans.
Ce que nous entendons par milieu de vie des jeunes :
• Lieux festifs et lieux de rassemblement fréquentés par des jeunes vivant une situation de marginalité ou à risque de l’être;
• Organismes communautaires et institutionnels fréquentés par des jeunes vivant une situation de marginalité ou à risque de l’être.
Supérieur immédiat : coordination du GIAP
Tâches :
• Participer aux recherches en lien avec le guide ;
• Contribuer à la validation de contenus et s’assurer que les informations et les outils créés dans le cadre du projet soient adaptés et reflètent la réalité de la jeunesse;
• Développer et rédiger des contenus de formation et d’ateliers ;
• Planifier et animer des focus group dans le cadre des recherches ;
• Planifier des rencontres de concertation annuelles dans le cadre du projet ;
• Planifier les interventions en lien avec le projet ;
• Collaborer et maintenir les liens avec les différents partenaires du projet ;
• Participer à la mise en œuvre des plans d’action spécifiques au projet ;
• Participer aux rencontres d’équipe et aux tâches quotidiennes du bureau ;
• Apporter du soutien à la coordination du GIAP ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes déléguées par la coordination.
Exigences :
• Adhérer aux valeurs et à la philosophie de CACTUS Montréal (réduction des méfaits, approche à bas seuil d’exigences);
• Comprendre les réalités vécues par les jeunes et les personnes marginalisées;
• Avoir une bonne connaissance du GIAP;
• Avoir une bonne connaissance des enjeux liés à la séropositivité au VIH et au VHC ;
• Avoir une bonne connaissance des enjeux liés à la consommation de substances, l’itinérance et au travail du sexe ;
• Avoir une bonne capacité de collaboration et de travail en équipe au sein d’un organisme communautaire ainsi qu’avec des partenaires communautaires, publics et culturels ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
• Être à l’aise avec les technologies de l’information et de communication ;
• Avoir une bonne connaissance du milieu communautaire, institutionnel et culturel ;
• Être bilingue (français/anglais) est un atout.
• Un minimum de 3 ans d’expériences pertinentes en intervention communautaire et/ou recherche communautaire.
Conditions de travail :
• Poste permanent à temps complet, 28h/semaine;
• Horaire : jour (soir et fin de semaine au besoin) ;
• Taux horaire : 20,50$ à l’échelon 1 ;
• Accès au programme d’assurance collective 3 mois après l’embauche ;
• Emploi syndiqué;
• Date d’entrée en fonction : le plus rapidement possible.
Envoyer lettre de motivation et C.V. avant le 8 juin 2020, 23h59, à l’attention de
Geneviève Boyer-Legault, conseillère en ressources humaines
CACTUS Montréal, 1300 rue Sanguinet, Montréal (Québec) H2X 3E7
Courriel : emplois@cactusmontreal.org
**** Merci d’indiquer le poste pour lequel vous postulez***
Merci à toutes les personnes ayant postulé, néanmoins seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.