La Table des groupes de femmes de Montréal est un organisme régional de concertation qui regroupe des organismes féministes visant à promouvoir et à défendre les droits et intérêts des femmes de la région de Montréal dans toute leur diversité. La pluralité de ses membres constitue l’une de ses forces majeures, chacun des groupes membres portant des expériences et des points de vue diversifiés, tout en étant issu de différents secteurs
d’activité.
La TGFM travaille avec et pour ses membres, notamment par le biais de plusieurs comités de travail : comité de coordination, santé, développement local et régional et comités ad hoc, selon l’actualité et les projets.
La TGFM recherche une agente de projet pour la mise en oeuvre de la Communauté de pratique santé des femmes, pauvreté et discrimination. Le projet vise à la création d’une communauté de pratique, en présence et virtuelle, sur les inégalités de genre en matière de santé, discrimination et pauvreté des femmes de la région de Montréal, pour permettre aux intervenantes concernées de partager des outils et développer leurs pratiques. Le projet vise également la création d’un outil, avec une composante intersectionnelle, servant à sensibiliser les professionnelles des milieux communautaires et institutionnels, ainsi que le grand public, aux réalités vécues par les femmes.
Tâches et responsabilités
Sous la supervision de la coordonnatrice de la TGFM, l’agente aura pour mandat :
– D’assurer le recrutement des participantes à la Communauté de pratique (CDP);
– D’assurer la mise sur pied et le lancement d’une CDP virtuelle;
– De mettre en place un comité d’encadrement du projet ayant pour mandat de veiller à sa bonne mise en oeuvre;
– D’organiser les rencontres en fonction des thèmes qui auront été choisis par les participantes;
– D’organiser des activités en ligne, telles que des discussions, la production d’une infolettre mensuelle et l’organisation de webinaires;
– De fournir des documents et outils traitant de la problématique;
– De mobiliser les participantes à prendre part aux activités de la CDP virtuelle;
– De veiller aux inscriptions des nouvelles membres, à leur formation quant à l’utilisation de la plateforme et au soutien technique lorsque nécessaire;
– De produire une synthèse des enjeux, des stratégies et des points saillants de la CDP
conjointement avec les participantes
– De créer un outil de sensibilisation à la problématique des inégalités de genre en matière de santé des montréalaises à partir des résultats de la synthèse, conjointement avec les participantes;
– D’organiser un lancement de l’outil au terme de la deuxième année, en présence d’organismes communautaires et d’institutions montréalaises;
– D’assurer la diffusion de l’outil ;
– De produire l’analyse des résultats, et des stratégies pour la poursuite du projet ainsi que le rapport final des résultats.
Exigences
– Expérience en création et animation de communautés de pratiques virtuelles ou
en présence;
– Bonne capacité de mobilisation et leadership;
– Capacité à travailler sous pression et en équipe;
– Créativité, autonomie et initiative;
– Sens de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités;
– Connaissance des enjeux touchant les femmes de la région de Montréal en matière de santé, discrimination et pauvreté.
– Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
– Maîtrise du français (parlé et écrit);
– Maîtrise des outils informatiques Suite Office, réseaux sociaux, Google;
– Expérience au sein d’un groupe de femmes ou d’une association féministe au Québec ou à l’étranger;
– Bilinguisme français/anglais– un atout.
Conditions de travail
– Contrat d’une durée d’environ 18 mois, à raison de 21 heures /semaine.
– Salaire : entre $ 24.00/heure et $28/heure
– Avantages sociaux selon la politique salariale
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae d’ici le 8 septembre 2019 avant minuit avec une lettre (40 lignes maximum) dans laquelle vous décrivez comment vous pourrez assumer les fonctions mentionnées et en quoi votre expérience vous prépare à le faire.
Comité de sélection -Table des groupes de femmes de Montréal
info@tgfm.org
Les entrevues auront lieu durant la semaine du 15 septembre.
Seules les candidates retenues seront contactées.
À compétences égales, les candidatures des femmes s’identifiant comme appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés, seront priorisées. Des accommodements permettant d’assurer l’accessibilité à cet emploi peuvent être discutés. Les
expériences et diplômes acquis à l’étranger sont reconnus.