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L'indexation du Programme de soutien à la mission des organismes communautaires (PSOC) pour l'année 2020-2021 s'élève à 2,2%. Une confirmation détaillée sera envoyée aux organismes par le CIUSSS du Centre Sud de l’Île de Montréal. ... See MoreSee Less

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📊 Voici les résultats du sondage mené par le Comité sectoriel de main-d'oeuvre - Économie sociale / Action communautaire sur les effets de la pandémie et les défis de relance dans les organisations!
>> bit.ly/3j10ymY

#télétravail #RH #recrutement #finances
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Malgré les inquiétudes exprimées par les regroupements d'organismes communautaires et certaines équipes régionales de gestion du #PSOC, le ministère de la Santé et des Services sociaux est imperturbable. @sante_qc
#financement #communautaire #polQc https://t.co/x5QYFRAbRo

RIOCM@RIOCM

La reddition de comptes du fonds d’urgence #PSOC rate complètement la cible! @sante_qc
#financement #communautaire #polQc https://t.co/x5QYFRAbRo

La reddition de comptes du fonds d’urgence #PSOC rate complètement la cible! @sante_qc
#financement #communautaire #polQc https://t.co/x5QYFRAbRo

Le masque est-il obligatoire dans tous les organismes qui reçoivent des participants dans leurs locaux? Les milieux d’hébergement d’urgence sont-ils considérés comme des lieux publics? @Santepub_Mtl #covid19Qc

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Agente de liaison, volet Diversité et Intersectionnalité

Regroupement québécois des centres d'aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel (RQCALACS)

26/04/2020

En étroite collaboration avec l’équipe et les membres du Regroupement, l’employée a pour mandat de voir à l’avancement des analyses intersectionnelles des agressions à caractère sexuel et au déploiement de stratégies d’accessibilité et d’inclusion au sein du Regroupement.

– Services-conseils, développement d’outils, accompagnement et formation des membres en lien avec la mise en œuvre de politiques d’inclusion, l’adaptation des approches en intervention, prévention et défense de droits afin de tenir compte de la diversité des réalités, obstacles et besoins spécifiques des femmes vivant à la croisée des oppressions;
– Analyse d’enjeux spécifiques en lien avec les réalités des femmes vivant à la croisée des oppressions et animation de processus collectif de réflexions au sein du Regroupement (par exemple sur les enjeux liés à la non-binarité des genres et les transidentités, l’accessibilité universelle, l’exploitation sexuelle, les « viols dits de correction », le contrôle de la sexualité des femmes en institution, etc.)
– Mobilisation des CALACS en régions éloignées pour développer des recommandations visant à contrer les agressions à caractère sexuel pour les filles et les femmes vivant en situation d’isolement géographique;
– Coordination du processus d’adoption d’une politique d’inclusion et d’accessibilité, proposition de mesures favorisant la déconstruction des rapports de pouvoir entre femmes, la représentativité et l’inclusion au sein de l’équipe et du Regroupement;
– Coordination du comité-conseil « mouvement pluriel contre les violences sexuelles » et relations avec les organismes membres;
– Concertation et coordination de partenariats avec des organismes représentant les femmes aux marges de la lutte contre la violence à caractère sexuel;
– Représentation auprès du gouvernement, analyse des politiques publiques et recommandations pour les stratégies gouvernementales en agressions sexuelles de manière à répondre à la pluralité des réalités et besoins des femmes;
– Représentation, concertation et développement d’analyses intersectionnelles en lien avec l’exploitation sexuelle en tant que violence faite aux femmes;
– Rédaction de communiqués de presse et de lettre d’opinion, réalisation d’entrevues médiatiques et présence sur les médias sociaux;
– Participation à la vie d’équipe et à la vie associative du Regroupement.

Fichiers attachés

Conception: Coopérative Molotov