Description du poste
À propos de Méta d’Âme
Association de pairs pour personne utilisant ou ayant utilisé des opioïdes agissant en réduction des méfaits au niveau provincial qui a pour mission de promouvoir l’amélioration de la santé de ces personnes ainsi que de défendre leurs intérêts. Le centre de jour et les 43 appartements des Habitations de réinsertion sont situés à Montréal où sont aussi offerts les services et activités qui visent notamment à favoriser le développement de leur autonomie et à les accompagner dans leurs démarches en lien avec leur réinsertion sociale et économique, ceci menant à l’amélioration de leurs conditions de vie dans tous leurs aspects.
À propos de PROFAN 2.0
Le programme PROFAN 2.0 (Prévenir et Réduire les Overdoses – Former et Accéder à la Naloxone), que Méta d’Âme coordonne en partenariat avec l’AIDQ (Association des intervenants en dépendance du Québec) et le Centre de recherche de l’Institut Douglas, offre des formations d’une journée visant l’acquisition de connaissances dans la prévention et la prise en charge des surdoses d’opioïdes. Ces formations s’adressent principalement au milieu communautaire, aux usagers et à leurs proches, et se déploient actuellement à l’échelle de la province grâce au soutien financier du Ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec.
Description du poste à combler
Sous la supervision des deux (2) chargés de projet PROFAN 2.0 et en étroite collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe de formation, l’agent(e) de développement et de communication aura comme principale responsabilité de contribuer activement, et ce par divers moyens, au processus de planification et au rayonnement du programme de formations. Plus spécifiquement, la personne retenue pour ce poste aura à organiser, promouvoir et assurer le suivi des formations et/ou de toutes autres activités en lien avec le programme en menant à bien les différentes tâches suivantes :
Coordonner le processus d’inscription des participants aux formations en mettant à jour régulièrement le calendrier de celles-ci ;
Organiser les différentes sessions de formation et préparer tous les éléments nécessaires pour leur bon déroulement ;
Évaluer et identifier les besoins en formations, et ce à l’échelle de la province, en vue de proposer et d’élaborer une démarche pour y répondre ;
Recruter et mobiliser des gens issus des groupes communautaires et groupes de pairs du Québec pour participer aux activités offertes par le programme ;
Produire des outils de communication adaptés aux différents aspects du programme (communiqués, documents promotionnels, etc.) et élaborer des stratégies pour leurs diffusions ;
Établir des contacts, collaborer et consolider les réseaux d’échanges avec les différents partenaires et acteurs du programme ;
Superviser, coordonner et encadrer le travail des pairs formateurs et développer des outils de travail facilitant leurs apports dans le programme ;
Recueillir et compiler les données et statistiques nécessaires pour l’évaluation du programme et rédiger les rapports associés à la reddition du projet ;
Participer aux rencontres d’équipe, aux réunions d’orientations et aux différents comités de travail permettant la bonne gouvernance du projet ;
Offrir un soutien technique et logistique lors de certaines formations se tenant dans l’une des seize (16) régions administratives du Québec ;
Accomplir d’autres tâches connexes et appuyer les chargés de projets PROFAN 2.0 ainsi que les membres de l’équipe de formation dans leurs fonctions.
Exigences pour le poste
Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires en lien avec l’emploi (toute expérience équivalente sera prise en compte) ;
Expérience de travail d’un minimum de deux (2) ans impliquant des fonctions similaires ;
Excellent français parlé et écrit et bonne maîtrise de l’anglais ;
Avoir une bonne connaissance du milieu communautaire et des ressources existantes en santé et services sociaux ;
Être parfaitement à l’aise avec la Suite Microsoft Office, Internet et les réseaux sociaux ;
Avoir une grande autonomie, un bon sens de l’initiative, de la polyvalence et une capacité de travailler en équipe ;
Être disponible pour des déplacements fréquents de quelques jours à l’extérieur de la région de Montréal et pouvoir composer à l’occasion avec un horaire atypique et changeant ;
Être à l’aise avec l’usage de drogues en général et adhérer aux valeurs de la réduction des méfaits.
Seront considérés comme des atouts
Être quelqu’un vivant ou ayant vécu directement ou indirectement l’usage de substances ;
Posséder un permis de conduire valide et un véhicule ;
Être capable d’utiliser certains logiciels d’infographie ;
Avoir de l’expérience dans l’organisation d’événements.
Conditions concernant le poste
Poste temporaire en vue d’être permanent ;
Semaine de travail de 35 h au taux horaire de 18,50$ ;
Trois (3) semaines de vacances et cinq (5) jours de maladie par année ;
Possibilité d’accéder à un régime de retraite mis en place par l’employeur.
Heures semaine
35 hrs
Salaire
18,50$
Comment postuler
Les personnes qui souhaitent soumettre leur candidature doivent faire parvenir une lettre d’intention accompagnée de leur curriculum vitae à l’attention de :
Guillaume Tremblay, Chargé de projet PROFAN 2.0 soit par courriel à guillaume.tremblay@metadame.org ou à Méta d’Âme au 2250 rue Florian, Montréal, Québec, H2K 2P5.
Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui démontreront un intérêt pour le poste, mais veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec celles qui seront retenues pour une entrevue.
Date d’entrée en fonction : le plus rapidement possible.
Date limite pour postuler
Le vendredi 31 janvier 2020