Le Centre d‘action bénévole de Montréal-Nord est à la recherche d’une personne pour le poste d’AGENT.E DE LIAISON EN RAPPROCHEMENT INTERCULTUREL dans le cadre d’un projet PAS-À-PAS VERS L’INTÉGRATION visant à mettre en place des initiatives favorisant le rapprochement et la médiation interculturels.
Le projet cherche à favoriser la rencontre et le rapprochement entre des personnes immigrantes et des membres de la société d’accueil. L’idée globale est de créer des occasions rassembleuses et inclusives qui serviront de levier au partage des expériences de vie et au dialogue entre des individus de tous les horizons. La mobilisation est un aspect transversal au projet qui demandera une attention particulière.
Sous la responsabilité de la Directrice et en collaboration avec l’équipe, la personne choisie devra accomplir les tâches suivantes :
– Développer, organiser, déployer et animer des activités favorisant la création de liens sociaux et le rapprochement interculturel entre des personnes nouvellement arrivées et des membres de la société d’accueil (ateliers de discussions, visite de lieux historiques, cuisines découvertes, etc.);
– Recruter et mobiliser des individus et des familles pour participer aux activités;
– Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe et en partenariat avec les organismes du quartier pour la promotion et la réalisation d’activités conjointes;
– Initier le développement des nouvelles idées et activités rassembleuses avec les partenaires du milieu;
– Organiser des évènements thématiques (Semaine québécoise des rencontres interculturelles – SQRI et Semaine d’actions contre le racisme – SACR);
– Faire la promotion du français;
– Contribuer au développement et au rayonnement de la vie démocratique et associative de l’organisme;
– Promouvoir l’organisme, sa mission et ses activités;
– Contribuer aux processus de planification et de reddition du projet, produire les rapports au sujet des activités réalisées et tenir à jour les dossiers liés à sa fonction;
– Participer aux rencontres d’équipe et aux réunions tenues dans le cadre du projet;
– Accomplir d’autres tâches connexes.
Expériences et aptitudes
– Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires en lien avec l’emploi (toute expérience équivalente sera prise en compte)
– Expérience de travail en milieu interculturel
– Connaissance de l’approche interculturelle
– Grande autonomie
– Capacité de travailler en équipe
– Bonne organisation du travail
– Habileté à communiquer (écrit et oral) dans un bon français
– Une autre langue est un atout
Conditions de travail
– Poste 4 jours par semaine (incluant certains soirs et journées de fins de semaine)
– Contrat de 28h / semaine pour une période de 79 semaines (possibilité de renouvellement)
– Entrée en fonction : 1 octobre 2019
– Salaire : 18$/h + certains avantages (flexibilité d’horaire, fermeture au temps des fêtes, etc.)
Pour soumettre votre candidature
– Faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation en format PDF à l’attention d’Isabelle Desrochers à : direction@cabmtl-nord.org
– Prière d’inscrire le titre du poste en objet du message
– Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées
– Veuillez prendre note qu’aucune information supplémentaire ne sera donnée par téléphone