Parents pour la déficience intellectuelle – PARDI, est une association qui regroupe des parents ou proches responsables de personnes qui présentent une déficience intellectuelle de l’île de Montréal. Elle a pour but de promouvoir et de défendre les intérêts de ces personnes en participant à toute initiative visant la protection et l’amélioration de la qualité de vie des personnes présentant une déficience intellectuelle. Ses principaux objectifs sont d’informer les familles ou les tuteurs de ces personnes et de les représenter auprès des différentes autorités concernées (CRDI, gouvernements, etc.), et de favoriser le partenariat en ce sens ; d’intéresser et de sensibiliser les parents, tuteurs ou citoyens à la réalité des personnes présentant une déficience intellectuelle ; et d’offrir ou de promouvoir l’organisation de sessions d’information et d’échange à l’intention des parents ou des proches des usagers.
Ce poste est fait pour vous si vous êtes à la recherche de nouveaux défis et vous souhaitez contribuer à changer le monde au quotidien. Venez rejoindre une équipe de feu et un réseau de partenaires dynamique et engagé.
Description de tâche :
À partir de la mission, des orientations stratégiques et du plan d’action en vigueur, la personne aura comme responsabilité principale la gestion des membres de l’organisme :
– réactiver les membres non actifs ;
– consolider les membres actifs ;
– recruter de nouveaux membres ;
– recruter des administrateurs/administratrices pour la relève du conseil d’administration ;
– mobiliser les membres dans les actions de PARDI ;
– représenter PARDI dans des comités ou lieux de concertation dans le cadre de 2 dossiers.
Conjointement avec l’équipe, et sous la responsabilité de la coordination, elle sera également amenée à :
– participer à la production du bulletin Info-Parents et des infolettres ;
– élaborer des stratégies de visibilité de PARDI auprès des familles, des partenaires du milieu associatif, du réseau de la santé et du réseau scolaire ;
– participer à certains comités et lieux de concertation ;
– Accueillir les membres (en personne ou par téléphone) et les référer auprès des collègues dédiés à faire l’accompagnement si nécessaire ;
– Appuyer la coordonnatrice dans ses tâches ;
– Participer aux activités et à la vie communautaire de l’organisme.
Compétences et qualifications :
– connaissance de la défense des droits ;
– expérience de travail dans le milieu communautaire ;
– capacité de travailler au sein d’une petite équipe ;
– autonomie, habileté à communiquer et à écouter, sens des responsabilités, ponctualité et fiabilité ;
– excellente connaissance du français oral et écrit ;
– bonne aptitude à la rédaction ;
– polyvalence ;
– adhésion à la mission de l’Association ;
– connaissance de la déficience intellectuelle et/ou de l’accompagnement des familles ou proches, un atout.
Lieu de travail : 3958, rue Dandurand – bureau 5, Montréal, Québec H1X 1P7.
(Possibilité de télétravail certaines journées)
Salaire : 20 $ / heure (28h par semaine, possibilité d’aller jusqu’à 35h par semaine)
Conditions : Régime de retraite, 3 semaines de vacances, 10 congés de maladie et conciliation travail-famille
Comment postuler :
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de présentation à l’attention de Delphine Ragon avant le 30 juin 2022 à coordination@pardi.quebec .
Nous remercions chaleureusement tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.