BABILLARD COMMUNAUTAIRE

La Table de Quartier Hochelaga-Maisonneuve

Agent.e de développement

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LTQHM vise l’amélioration des conditions et de la qualité de vie de la population par l’action communautaire concertée comme approche privilégiée du développement social local. Nous nous sommes engagé.e.s à animer et à coordonner un mécanisme de concertation et des actions de suivi en favorisant la participation de tous les acteurs (multiréseau) autour de l’ensemble des éléments qui influent sur la qualité et les conditions de vie (intersectorialité).

Description générale

Depuis 2012, LTQHM coordonne une démarche de revitalisation urbaine intégrée (RUI) visant le secteur sud-ouest d’Hochelaga-Maisonneuve. La RUI est une stratégie d’intervention concertée visant l’amélioration de la qualité de vie des secteurs défavorisés sur le plan social et économique qui combine l’apport des citoyen.nes, des représentant.es des secteurs privés et publics, des élu.e.s et des organismes communautaires. Elle intervient sur plusieurs éléments du cadre physique et bâti, mais aussi sur les facteurs sociaux et économiques.
Dans le cadre de cette démarche, LTQHM souhaite accueillir dans son équipe un ou une agent.e de développement. Sous la responsabilité́ de la direction générale de LTQHM, la personne a le mandat de mobiliser les partenaires pour assurer la concertation autour de certains enjeux, notamment celui de l’aménagement du territoire, ainsi que pour maintenir la cohabitation sociale. La personne devra favoriser la participation citoyenne et la mobilisation de la communauté aux actions de revitalisation sous sa responsabilité.

Principales responsabilités
● Travailler en concertation avec les acteurs locaux (arrondissement, organismes communautaires, entreprises, citoyen.ne.s) et favoriser la concertation, participation citoyenne et la cohabitation sociale du quartier;
● Planifier, coordonner et réaliser l’activité du Square Dezery;
● Coordonner le comité aménagement du territoire et développer le comité cohabitation en partenariat avec les porte-paroles et mobiliser les partenaires sur ces enjeux.
● Coordonner les communications et la promotion des dossiers sous sa responsabilité ;
● Gérer les budgets des projets sous sa responsabilité ;
● Effectuer, au besoin, toutes autres tâches connexes reliées à ses compétences et au bon fonctionnement de LTQHM.

Profil recherché
● Études universitaires en études urbaines ou en animation culturelle ou autre domaine connexe jugé pertinent ;
● Expérience significative de 2 à 3 ans en lien avec l’emploi, notamment en coordination de projets communautaires ou en mobilisation citoyenne ;
● Faire preuve de leadership et capacité d’initier et d’innover ;
● Capacité de travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires et de s’adapter à une diversité́ d’acteurs ;
● Habileté en communication orale et écrite en français, bonne capacité de rédaction;
● Maîtrise d’Office 365;
● Atout : Bonne connaissance du milieu communautaire et des enjeux sociaux du quartier Hochelaga-Maisonneuve.

CONDITIONS
• Contrat jusqu’au 31 décembre 2023 avec possibilité de renouvellement;
• Salaire jusqu’à 25 $ de l’heure selon la grille salariale;
• 35 heures par semaine, horaire flexible du lundi au vendredi et télétravail;
• Capacité à travailler dans différents milieux du quartier;
• Être disponible à travailler le soir et la fin de semaine selon les activités;
• Avantages sociaux concurrentiels et 4 semaines de vacances évolutives dont 2 pendant la période des fêtes, milieu syndiqué;

Comment postuler
• Faites parvenir votre CV et une courte lettre de présentation au comité de sélection à l’adresse suivante : communication@ltqhm.org
• Merci de libeller votre courriel comme suit : Agent.e de développement
• Nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le processus de sélection. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Fichiers attachés