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❗ VACCINATION >> Travailleurs et travailleuses du communautaire, si on vous refuse l’accès au site de vaccination, merci de nous en aviser!📞 514 277-1118🖱 info(a)riocm.org ... See MoreSee Less
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La Campagne d'appui se poursuit jusqu'au vendredi 16 avril 2021. Si votre organisme n'a pas signé, il n'est pas trop tard! ✍️ bit.ly/CadrePSOC📍📮 À SAVOIR !Certains CISSS et CIUSSS reconnaissent les difficultés liées à l'application rapide et rétroactive du nouveau Cadre de gestion. Aussi, certains d'entre eux demandent désormais aux OCASSS de produire les États financier 2020-2021 selon la forme prescrite AVANT la publication du nouveau cadre ministériel, répondant ainsi à la demande de la CTROC. Les considérants évoqués sont entre autres:• le rehaussement à la mission globale a été versé tardivement dans l'année 2020-2021 (janvier 2021);• le montant alloué à plusieurs organismes les oblige à produire un rapport financier de niveau supérieur à l'année précédente, entraînant des coûts supplémentaires;• l'arrimage avec les firmes comptables n'est pas au point.Vos regroupements régionaux vous tiendrons informés des démarches dans vos régions respectives. Et la CTROC continuera ses revendications auprès du MSSS pour une application respectueuse du Cadre de gestion national du PSOC.#psoc #onnapassignéça #pasdecadresansconvention #OCASSS ... See MoreSee Less
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Il est temps de simplifier le processus de déclaration de revenu pour les personnes démunies. Au fédéral, il est possible de faire son devoir fiscal au téléphone en quelques minutes seulement. Qu'attend Québec pour faire de même? #polqc https://www.lapresse.ca/affaires/finances-personnelles/2021-04-11/declarations-de-revenus/quebec-peut-reduire-l-angoisse.php

Le gouvernement nie les crises sociale et climatique. D’énormes sommes seront investies dans le marché de l’emploi et l’insertion professionnelle, alors que rien n’est prévu pour lutter contre les inégalités. #Budget2021 #polqc https://bit.ly/AnalyseBudgetQc

🧐Notre analyse du BUDGET du QUEBEC 2021-2022
Promesse d’un Québec appauvri et inquiet
>> http://bit.ly/AnalyseBudgetQc <<
#Budget2021 #ACA #OCASSS #jeunesse #famille #femmes #santementale #itinerance #emploi #education #filetsocial

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Adjoint à la direction générale - Adjointe à la direction générale

ARC - Aînés et retraités de la communauté

07/03/2021

ARC – AÎNÉS ET RETRAITÉS DE LA COMMUNAUTÉ

L’ARC est un organisme à but non lucratif dont la mission est de regrouper des hommes gais aînés, afin de les aider à briser l’isolement et à demeurer actifs dans la communauté. Pour remplir cette mission, l’ARC organise des activités psychosociales ayant pour but de favoriser le mieux-être physique, moral et intellectuel de ses membres. Dans la dernière année, nous avons tenu 436 sessions d’activités avec plus de 9 000 présences pour nos 275 membres.

FONCTIONS
Sous l’autorité de la direction générale, le titulaire du poste assiste la directrice générale dans ses différentes responsabilités. Il actualise la mission selon les orientations stratégiques dans une perspective de santé physique et mentale. Il assure la coordination de divers comités et contribue au développement des partenariats stratégiques. L’implication des membres dans la communauté étant au cœur de notre approche, l’adjoint(e) à la direction générale travaillera de pair avec eux pour soutenir leur engagement et leur implication au sein de l’organisme.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

· Assiste la directrice générale dans ses différentes responsabilités, recherches de financement et pilote des dossiers spécifiques sur mandat (comité de travail, projets, etc.)

· Collaboration avec les coordonnateurs d’activités (création, planification, évaluation et supervision de l’animation des programmes ;

· Contrôle de la qualité des services dispensés ;

· Suivi et du soutien aux membres et aux aidants naturels ;

· Recrutement de nouveaux membres et stabilité des adhésions ;

· En collaboration avec la direction générale, élaboration et suivi des programmes et du développement de projets en partenariats, compilation des statistiques ;

· Assure que les besoins de bénévoles pour la prestation de services sont comblés ;

· Reçoit et analyse les besoins des membres en continu ;

· Développe et voit à la réalisation d’activités et à leurs évaluations ;

· Rédige et voit à l’application des objectifs des programmes et avec les bénévoles en collige les résultats ;

· Réponds aux appels téléphoniques, courriels, requêtes et autres demandes ;

· Rédaction et corrections de divers documents (communiqué de presse, rapports, compte-rendus, etc.) au besoin ;

· Maintenir à jour le guide des politiques, procédures et formulaires de l’ARC ;

· Suivi des demandes des médias, collèges et universités, etc.

· Supervision du contenu rédactionnel du site Internet, du Facebook et de la publicité ;

· Effectuer tout autre travail et tâches connexes.

 

Exigences d’embauche

· Détenir un diplôme d’études universitaires dans un domaine relié aux fonctions ;

· Trois années et plus d’expérience en gestion au sein d’un organisme communautaire ;

· Connaissance du réseau des organismes et du réseau LGBT+ et des enjeux ;

· Connaissance des réalités et des enjeux des personnes ainées en général ;

· Connaissance du réseau de la santé et des partenaires ;

· Connaissance des enjeux sur les hommes gais ;

· Maturité relationnelle en matière de résolution de conflit ;

· Habiletés relationnelles et de communication parlées et écrites dans un excellent français ;

· Excellentes compétences organisationnelles permettant d’assumer de nombreuses tâches dans des délais très courts.

Conditions
Capacité très grande à la bienveillance, l’empathie, l’écoute, le respect et le non-jugement.

Poste de 21 heures semaine.

Salaire 25 $ à 27 $ /h (30 000 $ / an) – Éventuelle possibilité d’augmenter les heures avec d’autres tâches avec un projet subventionné.

Transmettre votre CV à : candidatures@arcmontreal.org

Noter que, contrairement aux coutumes, les candidatures retenues seront rencontrées immédiatement en entrevue, et si la personne rencontre toutes les exigences, l’offre d’emploi sera présentée immédiatement, mettant ainsi fin à l’appel de candidatures.

Vacances : 8 % (équivalent à 4 semaines) après une année complète.

Principalement en télétravail sauf pour des réunions en présentiel et des rencontres avec des membres (en lien avec les activités et avec les consignes sanitaires de la pandémie).

La durée du contrat : 12 mois – forte possibilité de renouvellement.

Date limite de candidature : 2021-03-07

Durée du contrat : 12 mois

Nombre d’heures : 21 par semaine

Date limite de candidature : 2021-03-07

Date de début prévue : 2021-03-08

Type d’emploi : Temps Partiel, Contractuel

Salaire : 27 000,00$ à 30 000,00$ par an

Avantages :

Congés de Vacances et Compensatoires
Horaires flexibles
Tenue Décontractée
Travail à Distance
Formation:

DEC (Souhaité)

Expérience: Administration: 3 ans (Obligatoire)

Principalement en télétravail.

Conception: Coopérative Molotov