25,67$/h – Conseillèr.e et chargé.e de dossiers en défense des droits
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Emploi valorisant / Bonnes conditions / Beaux défis / Chouette équipe
PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Volet AIDE INDIVIDUELLE
– Accompagner des personnes dans leurs démarches de défense des droits et les outiller par une approche de développement des compétences, de « Self-Advocacy ». Dans certains cas, les accompagner physiquement au lieu d’exercice de leurs droits.
Volet DOSSIERS POLITIQUES
– Développer et communiquer une expertise en défense des droits, alimenter l’ensemble des dossiers systémiques ou collectifs de l’organisme à partir des demandes d’aide individuelle et d’autres informations recueillies dans le cadre de son travail.
– Assumer la responsabilité de certains dossiers collectifs : fixer des objectifs, proposer des moyens (représentation, conception-organisation-tenue d’activités d’information ou de mobilisation, collaboration à des travaux de recherche, etc.) et en assumer la planification et la réalisation.
Volet FORMATION
– Concevoir des outils de formations et d’évaluation
– Offrir des formations à des membres de l’organisme, des étudiant.es, intervenant.es et autres.
AUTRES
– Rédiger des textes d’opinion, des documents de sensibilisation, procès-verbaux, rapports, etc.
– Soutenir la recherche de financement de projets.
EXIGENCES
– Connaissance du milieu communautaire
– Compétences développées, expérience significative en défense des droits individuels et collectifs
– Vision critique des systèmes, connaissance de leurs effets sur les populations marginalisées
– Capacité d’analyse et de synthèse importante
– Excellente qualité de rédaction
– Aptitudes à la mobilisation et sens de l’organisation
– Autonomie, leadership
– Esprit d’équipe, sens de la collégialité
– Bilinguisme un atout
CONDITIONS
– 32h/semaine (éventuellement davantage).
– Salaire : 25,67/h, indexé annuellement.
– Fond de retraite 6,58% du salaire brut versé par l’employeur.
– Assurances collectives après 6 mois: prime de l’employé.e couverte à 90% par l’employeur, prime de conjoint.e et famille payée par l’employé.e.
– Vacances annuelles 4 semaines et une semaine de « prévention santé mentale », congés de maladie, congés familiaux, etc.
– Accompagnement et formation par les collègues au cours des premières semaines à l’emploi.
COMMENT POSTULER
– CV et lettre d’introduction sur vos motivations et compétences par courriel au plus tard le 3 mai à ncloutier@actionautonomie.qc.ca
– Entrevues prévues au cours de la semaine suivante
– Pas d’envoi par la poste ou en main propre svp
– Aucune information supplémentaire ne sera donnée par téléphone ou courriel, à moins que votre offre de services soit retenue pour entrevue.
ACTION AUTONOMIE est un organisme montréalais qui a pour mission de regrouper les personnes vivant ou ayant vécu des problèmes de santé mentale et défendre et promouvoir leurs droits individuels et collectifs selon le principe de la primauté de la personne. À titre d’organisme engagé dans la défense des droits, Action Autonomie intervient notamment dans les dossiers suivants: hospitalisation forcée; autorisation judiciaire de soins; santé et services sociaux; curatelle et mandats; justice; logement; aide sociale, etc.